مكافأة مالية جديدة للعمال المتقاعدين في النمسا

وافقت لجنة الشؤون الاجتماعية بمجلس النواب النمساوي على زيادة علاوة التقاعد التي تُدفع للعمال، الذين يعملون بعد سن التقاعد القانوني، من 4.2٪ إلى 5.1٪.

ووفقاً للقرار الجديد، يمكن أن يتلقى العامل هذه المكافأة لمدة أقصاها ثلاث سنوات، كما سيتحمل الاتحاد الفيدرالي لمدة عامين فقط في البداية جزءًا من اشتراكات التقاعد للعاملين الذين يعملون بجانب معاشاتهم التقاعدية، بحسب صحيفة “هويته”.

ووفقًا لبيان من إدارة البرلمان، سيتعين على المتقاعدين الذين يعملون بجانب معاشاتهم التقاعدية دفع اشتراكات تقاعد فقط عن الجزء من الدخل الإضافي الذي يتجاوز الحد الأدنى للأجور المزدوج، والذي يقدر بنحو 1037 يورو في عام 2024، وسيتولى الاتحاد الفيدرالي دفع الجزء المتبقي، مما يعني إعفاء تصل إلى 106.28 يورو للأشخاص المعنيين.

وفيما يتعلق بالمكافأة التقاعدية، تنص قاعدة التقييم على أن إجمالي المعاش لا يجوز أن يتجاوز 94.28٪ من إجمالي القاعدة (حاليًا: 91.76٪).

وتهدف هذه العلاوة إلى مكافأة العمال الذين يعملون في النمسا لفترة أطول من المقرر، حيث تُعد النمسا من الدول التي تعتمد على نظام التقاعد الحكومي، ويعمل العديد من العمال حتى سن التقاعد القانوني أو بعده لتوفير دخل إضافي لهم ولعائلاتهم بعد التقاعد.